学生评价4
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自证认识导师：老崔刚被公示合并后学院的执行院长，二胎也不大 学术水平：年轻是科研一线且以身作则，目前行政职务较为繁重，个人算指引方向，团队（其他教师，讲师，博士）仍处于科研一线 科研经费：科研经费不愁，有自己的想法兴趣去拿项目，不是为了拿而拿 学生补助：符合学校要求的最高标准（150+300） 额外项目因人而异 师生关系：从不抢学生成果，反而在个人主页写的都是自己的学生发表了啥，他为他的学生而自豪。 他找学生谈心谈话会聊人生方向，格局视野，亦师亦友。 从事行政工作和生完二胎交流虽不频繁，但人品和师德还是毋庸置疑的 工作时间：不会特别严，不打卡。感受到了学生团队有懈怠，会开会不点名严厉批评风气，是一个控制趋势的管理。 学生前途：个人主页有带过所有学生的就业方向，允许实习但标准很高，如果你是去一些他认为优秀的团队或企业实习会放你走，只是为了工作而实习的一些企业他不会放你去的。评价标准是你去了这个实习地方是否比实验室更历练个人。
学术水平：博导，学院的副院长，多篇SCI，学术高深 科研经费：经费上只知道如果是做工程的，崔老师由于非常忙，会安排另一个导师带项目，每个月给的工资很高（450+500+X000）。 师生关系：老师作为副院长，非常忙，所以搞科研的学生就跟崔老师在隔壁实验室，搞工程的就被安排给另一个导师带做项目，但是可以给学生很高的工资，老师很大方。 学生前途：有项目经验，学术上有崔老师亲自指导，前途无量
崔老师人很好，对学生也很好，鼓励学生自由发展。
研究生月收入： 学术水平： 学术能力很强 \xa0关键是人家现在已经是院长了还能静下心来搞学术 这点难能可贵 人也很nice \xa0有啥说啥 不会当面一套背后一套 是西电计算机学院难得的几个好老师之一 \xa0 \xa0忘了说了 \xa0老师很帅