杜培军

学术水平：非常高，在英国访问过，最早的一批了吧 科研经费：很充足，毕竟团队那么大，没钱不行的 学生补助：足够吃喝用度了，想攒钱的话，难点 工作时间：非常宽松啊，只在乎效率 学生前途：个顶个的都很优秀。当然学生们也都很努力

自证认识导师：山西口音，去南大之前在母校中国矿业大学（徐州）。曾是矿大的明星教授。那时候读硕士，他的学生实验室（差不多是环测楼C410）距离很近。有个学长跟他读硕士来着，后来据说有些不愉快所以换了导师（我们前院长）。 学术水平：曾经以为他水平非常非常高，本科上他的课程，听说他在英国交流访问过。有把支持向量机算法引入中国的成就。。。后来入行深了发现，他一直到博后，都不是遥感背景，也不是机器学习算法背景。06年回国，12年才发表过第一篇国际论文，虽然那会儿国内遥感sci普遍少。至少对学生指导很少，哪怕水平很高对学生而言也意义不大 科研经费：经费在系里教授当中算比较不错的。去南大以后，好像就差了些。也是看跟谁比吧，毕竟南大牛人教授更多。 学生补助：不多。在徐州的时甚至会补助发下来了，还要再收回去。。。当然那会儿许多老师也这么做。相比其他老师算是少了哦，至少当时汪院好许多。 师生关系：学生的文章要一作，也是事业发展的需要。客观讲，他对每一届个别学生比较好，但是剩下的就比较惨。其实呢，他喜欢的学生不一定就是底子好或者刻苦的，只是比较会交际。听新疆的同学聚会时说过，除了他喜欢的学生，其他学生毕业后少有联系了哦。 私下杜老师也是挺伤心气氛的，偶尔开会还会抱怨一下，也是他要忙的多没时间带学生，没办法的事情。 工作时间：需要打卡。工作时间不能有耳机，实验室环境非常严格。节假日会事情比较多 学生前途：学生前途两极分化。他喜欢的学生大都发展比较好。他不喜欢的个别学生，也有发展不错的，比如北京有个做老总的早好多好多年的师兄。其余的学生，并没有发展更好。更多的还是看学校平台以及毕业后个人自己的发展