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导师辨识特征：电气系506办公，学生在504，浙江金华人，读博读硕之前在电网工作5年，在浙大硕士/博士毕业 学术水平：胡老师，学术没得说，有多年工作经验，知识很广，但要杠一下楼上，这个年代，没有哪个老师是万能的，胡老师属于善于思考，善于分析，热爱学习类型，你的学术问题你研究几个月，你让老师在十分钟的讨论时间内让老师比你还懂，只能说明平时思考太深入，带着看不上老师的态度和老师讨论，你怎么能获得学习/思考的方式 科研经费：因为这几年学生水平在下降，实验横向收入不多，但国家自然科学基金、省级科研经费还是每年有40-70万/年，足够支撑所有学生的实验要求，当再杠一下楼上，你花老师的钱好利索应当，请问你花的钱和你收益对等吗？老师又不是你爸，给你还留遗产，实验室师兄们都多买器件作无用存货，老板都照样吧，请问你浪费钱还表扬你，你爸应该也没这样对你吧，更何况不如你爸的陌生人，不找你事不和你计较都够好了，知足吧 学生补助：三个月一发，大四400/月，研一800/月，研二/研三1000/月，博士1200-1500/月，科研组三个老师最多（课题组其他老师是真扣，博士延期不发钱，闹暴动后，博士第七年才300-600/月，现在学生都是键盘侠，敢怒不敢言） 师生关系：胡老师，人性格特别好，脾气也特别好，但太忙，没法给所有人交心，这里又要杠一下楼上，老师不是你爸，也不是你家亲戚，为啥要哄着你开心？人和人相处靠情商，你待着不屑于老师为伍的态度和老师/老板相处，你指望老师主动和你亲近，哄着你捧着你护着你，作梦吧，这样作的的只有你爸（不过和太子关系确实特别好，谁让他是太子呢？） 工作时间：无打卡，但8：30必须到，周一-周四全天在，周五晚上休息，周六下午休息，周日休息，但实验室优秀师兄魏某孙某等没有休息，工作时间相对自由，你只要觉得自己完成任务指标就可以走，但离开需要打招呼。 学生前途：学生都很容易，当然胡老师人脉是广，你只要给老师说需求，他就帮你联系华为、TI、台达大佬，基本属于“想去哪就去哪”，但你主动给老师说，又要怼一下楼上，你自己面子不敢说，自己又没水平找不到好的，你也怪老师，你不主动，还帮主动你铺路，那么作是你爸（另外你又不是太子，有个好爸）
学术水平：学术水平很一般 科研经费：横向课题很多，钱与学生无关 学生补助：学生补助很少，后来走的人多了，加了一点 师生关系：师生关系很差，除了和太子的关系。。不拿学生当人看是真的 工作时间：工作时间8.30-10.00，周六上午工作。但是周六下午你不在也会给你打电话 学生前途：不允许实习，工作还可以，但是是3个老师的学生中最差的