黄健斌

导师辨识特征：湖北口音 学术水平：学术水平也就那样了。可能是职称评上去了，岁数也大了，自己不写论文了，整天让学生写。 科研经费：经费挺充足的，但是落到科研和实验室建设上的很有限。三颗星是给的经费充足 学生补助：学生 补贴还好，正常标准。但是研一一般不发补贴 师生关系：申请项目的时候会让写标书，还有一些其它的杂活，去了你就知道了 工作时间：这个还好，不过可能会周内打卡，刷指纹 学生前途：不允许出去实习。前途都是靠自己的，找工作方面提供不了任何帮助，整天都在勇攀科研高峰

学术水平：学术水平也就只是还行，整天逼着专硕干学硕的事儿，还没什么实质的指导。 科研经费：这个东西反正我是看不到，二星吧 师生关系：这个我真的就只能是呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵了。放学生鸽子是不是放出习惯了？？？我只能说人品极差！！！ 学生前途：一个学长被留在西电跟着他混了，其他的一般都是去工作了，工作这种东西，反正是靠自己，读研没什么帮助，拿一个文凭而已。

学术水平：学术水平还行。最近感觉总想着搞些虚名，对学生指导不到位。年龄有点大了，也有点不思进取了 科研经费：经费其实挺多，就是看不见实验室条件有什么改善。灯坏了，和他说了有一年了，没有任何动静。 师生关系：管理一般，杂活一般。我知道的是一个师兄因为杂活没干好被骂了，而且当时我就在边上，这件事给我留下了心理阴影。 学生前途：这个靠个人，老师不会有什么帮助

我来针对每项评分进行说明。 首先是学术水平，给一般是这个导师之前的学术能力很强，发表论文的数量还可以。但是自从评完教授职称之后，就谋求新的发展方向，所以近几年的硕士学位上的指导可能不会很充分，想要在硕士期间做出好的科研成果的同学需要慎重考虑。 科研经费，该导师不会少，落在实验室的基础建设上的资金应该算到位，至于想经费落实在科研项目上，就别想了。 师生关系，不好也不坏吧，不好是偶尔会叫学生干杂活，而且倾向于叫同一个人，所以有时会弄得学生很烦。不坏是通过对比别的实验室的导师得来的，不会正面与学生起冲突，也不会在招聘季命令不让找工作什么的。 学生前途，无非就是靠自学呗，所以给一般。 总而言之，该导师在西电里不算好也不算坏，还是靠自己，别想着有导师指导就可以一路顺风呗。