Wolfgang Parak

导师辨识特征：导师比较随和 学术水平：学术水品尚可，但是不像传说的那么高 科研经费：经费一般 学生补助：放羊式管理，有杂活 师生关系：一般吧

导师辨识特征：CSC博士生 学术水平：我自己水平不够，是没有资格评论他的学术水平的，但是每次听他的报告都能获得启发。再者就是他很严谨，从这个组里面出去的文章，他都要严格把关的，会反复看实验细节，而且这些细节都会被要求写在要发表的文章里面。 科研经费：反正这么些年没出现过实验相关的试剂不让买的情况，试剂啥的都是给买的，不过自己做实验肯定会很节约不会去浪费的，因为就算老板让你买，你也不愿意老买，德国这边买东西比较慢，次数多了自己也要吐血。 学生补助：德国博士不知道，应该不少，听说税后和CSC差不多，CSC学生跟其他课题组一样，是没有补助的。 师生关系：老板性格比较随意，会和学生一起吃饭，聊天啥的，比较好相处吧，属于亲民类型，不大有学究气息，有些随性。 工作时间：德国硕士本身对毕业有要求，所以会有deadline，博士和博后的话工作时间是自己做主的。不过也不能啥也不干，每周要有Weakly report，如果没有发Weakly report会被点名问情况。 学生前途：看了楼上那位老兄的评价，服了，大兄弟就算有啥不满也不要说假话嘛，而且老板很好说话的呀，你有啥不满跟他沟通就得了咯，说假话挺不好的。一条一条来吧，首先老板很少在实验室出现，这怎么说呢，不知道什么叫很少，一个月十次肯定是有的，而且来一次就会待一天。至于博后抢一作嘛，这就是极大的污蔑了，师兄们什么时候抢过一作了？在这个课题组如果博后指导工作就会给通讯，谁做的实验谁就是一作，这个网站的监管人可以自己去看组里面的文章咯，现在信息都是公开的，你们看看这几年发表的文章，有多少是博后一作不就知道了。然后就是老板不给钱中国人，博后全靠基金，大师兄就是和老板签的合同吧，咋还能睁眼说瞎话呢。最后就是发的文章太差了，那还真不好说，敢情您是发了多少CNS，十分的paper都是差文章？回到正题，学生前途这块不好说，现在国内科研发展很快，单纯的博士毕业想回国拿好的职位真心挺难，这是现状。组里的博士毕业以后如果想走学术这条路，老板会推荐地方读博后，他人脉挺广。

导师辨识特征：我是组里交流学生，老师德国人，性格比较随意，很少在实验室出现，都不知道他认不认识我。 学术水平：大老板基本甩手，给博后管，博后抢一作。 科研经费：组里交了很多CSC学生，包括读博士和来交流的，老师不给钱中国人，博后都是基金。 学生补助：0 师生关系：老板在行业内太出名，ACS nano副主编，但是学术水平很差，文章基本靠挂名合作，本组内水平很差。 工作时间：不用打卡，时间比较自由。 学生前途：学生很难在科研路上走下去，发的文章水平太差了。