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来源:导师评价网(第三方开源备份)学术2/5经费3/5师生1/5前途1/52020-01

导师辨识特征:办公室腐蚀楼6楼,办公室内一人一笔记本一打印机,什么都没有,因为她不做科研。第一眼见到感觉还是挺和蔼的一个老师。 学术水平:她的水平不太清楚,因为都被送到化学所她老公那“联合培养”。课题组在化学所属中下水平,相较学校王戈卢云峰之类的老师也没有优势,每年也会有一两个一区,不过成熟研究方向日薄西山,新方向又没走通,属于一个比较尴尬的时期。 科研经费:经费还算可以,确实比校内条件好一点,不过学校的老师们经费越来越充足,这个差距越来越小了。 学生补助:1300 师生关系:太有性格,心理承受能力差的,慎重 区别对待很明显,老板比较自私且不顾学生前程,组内已有博士延毕之势,化学所的学生都怨气较大,二类人的北科学生只能忍。 工作时间:一周六天早八晚十,老板理论,看到一次不在,就是一个月不在。 学生前途:八仙过海,各凭本事。偏向科研,研究生学历工作难找。

来源:导师评价网(第三方开源备份)学术2/5经费2/5师生1/5前途2/52019-04

自证认识导师:她老公是中科院化学所的一个杰青,有一个女儿在国外上学 学术水平:基本不搞科研,长年处于半退休状态 科研经费:基本没有自己的课题 学生补助:一千多 师生关系:入学一开始,学生会被要求签一个联合培养的卖身契,然后就被送到她中科院的老公那里干活,自己当甩手掌柜,不亲自带学生,也不管学生的状况,而在化学所那里就是临时工,工作时间长,补助少,待遇差。 工作时间:896工作制,周六是正常工作时间 学生前途:主要从事光电显示等方向,其实还可以,但是因为自己在那边是二等公民,科研成果经常被安排给他们所里的学生发