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来源:导师评价网(第三方开源备份)学术1/5经费1/5师生1/5前途1/52020-01

导师辨识特征:办公室地点在北大东南门外的 北京大学王选计算机研究所 3楼。 有黑老大的神韵。 轻微的白癜风。 学术水平:知识库陈旧:跟不上前沿研究。 好高骛远:实验室基础薄弱,让学生建空中楼阁,建不出来就是学生的错。 擅长免责:除了辱骂外不怎么辅导学生。不出成果就是学生不努力。 组里延期、换导师、退学的情况普遍。连硕士生都被延期。博士基本没有正常毕业的,7年间5名博士生里有2名被逼到退学,1名换了导师,1名延毕还有1名还在读。在这个导师手下读不下去的学生,只要有途径能够换导师,都能获得不错的发展。 科研经费:科研经费不足,靠学生的横向项目收入补贴实验室开销。学生一个月的补助吃学校食堂都不够。 学生补助:350-550 研一350,此后每年涨100,我读研时是550封顶。 师生关系:不尊重学生:批评、羞辱学生但很少能给出建设性但意见,是瓦解学生自尊与自信的高手。 势利眼:对于本科校外的与中产阶层以下家庭的学生更加残酷。 言而无信:曾经答应过学生的事情出尔反尔。 精致利己:给学生安排横向与杂活。 两副面孔:对待实验室外的人是一副衣冠楚楚慈祥情怀的形象,对待实验室自己的学生无所不用其极。 我的师兄师姐师弟师妹们很多人即使在毕业之后还会受到在这个实验室读研时的负面影响,诸如睡眠质量差、耳鸣及其他精神与情绪方面的问题,甚至有PTSD症状。 工作时间:所里要求打卡,但周秉锋不管学生的工作时间。他本人上班也不积极,朝九晚五中间还午休两小时。 学生前途:所里是不允许学生实习的。 有一位学长说他在阿里面试到了终面,结果部门领导在得知他的导师是周秉锋后直接拒掉了这位学长。