舒继武

导师辨识特征：清华东主楼8-20x 学术水平：舒老师是大老板，已经很久没有站在学术前沿了，自身学术水平很可能无法与时代接轨。 科研经费：至少给学生工位添置东西的时候不含糊 师生关系：舒老师比较典型的老一辈的清华教师，说话大声，语速飞快，并且会抢着讲话，学术争论的时候感觉对他人缺少一些尊重。但是平时他根本不会骂你，因为他也没有那个时间和经历。闲暇时偶尔也会组织一些组内团建活动。 另外他倒是绝不会抢一作，毕竟他的名字永远排在小老板后面 工作时间：要求10-10-5坐实验室。虽然这个要求并不很硬性，但如果他经常发现你不在，可能会找你“喝茶”

导师辨识特征：高，黑 学术水平：学术很差，却有各种头衔。 科研经费：经费不少，但是不知道花哪了。 学生补助：无 师生关系：非常差，压榨和不尊重学生。 工作时间：全年几乎没有休息时间。 学生前途：不允许实习！

自证认识导师：清华FIT 学术水平：能力一般，学术没啥新东西 科研经费：经费不错 学生补助：一般 师生关系：道貌岸然 工作时间：很幸苦 学生前途：靠自己

自证认识导师：舒老师原来是做并行计算的，后来转向存储系统研究，带领高性能所的存储小组，迅速成为这方面国内的顶级实验室 学术水平：数学功底，论文写作水平都很高，在存储方向指导学生发表多篇FAST会议文章，ACM journal文章等，承担过863，973重大专项 科研经费：科研经费充足 学生补助：我在实验室的时候，在贵系是比较高的水平 师生关系：对于好学生，会很照顾，渣学生也会严格要求 如果能够跟学生们更social打成一片就更好了 工作时间：孩子在国外，基本上都在忙工作，很拼 学生前途：实验室去google，fb，hulu的毕业生很多，有不少acm大神，也有自己创业的，比较擅长OS系统层优化，大数据，并行计算等方向，这块基础好，对于在工业界发展，长期都会有帮助

压榨和不尊重学生。不让去开会就甭说了，关键还抢换或去掉学生署名。各种没有学术道德。这种人混上长江学者，真是国内学术之殇！