Dong Xu

导师辨识特征：现在同时在北航软院当院长。在办公室坐不住，而且每次出门上厕所基本都会到学生旁边看一眼电脑屏幕。 学术水平：离开科研一线有十来年了，对deep learning的了解基本来自微信公众号，发文章主要靠挂名 科研经费：卡还算够用，但是没有钱给学生（有也不会给） 师生关系：经常喷人和嘲笑学生，并且阻挡学生换组，已经离开了几个学生 工作时间：要求学生尽量久地待在实验室，至少996，没有假期 学生前途：负分。完全不在意，不阻挡也不帮助。从来不顾学生前程，无论是工作机会还是教职机会都只能靠自己

导师辨识特征：J12三楼 学术水平：已经脱离学术前沿 科研经费：靠自己拿学校奖学金 师生关系：基本放养，指导时候言语不客气 学生前途：不允许

自证认识导师：常年穿一件米黄色的夹克。 学术水平：没有什么指导，无法评价。 科研经费：真的没钱 学生补助：没钱！ 师生关系：没有任何指导，已经打算退学。对学生非常严厉，会当众辱骂学生。 工作时间：没有限制 学生前途：不允许实习，不给写推荐信。

自证认识导师：在悉尼南华人区火车站经常看见他拎着饭盒去学校 学术水平：非一作paper水平高 但今年没什么一作 科研经费：19年经费多 学生补助：不知道 师生关系：不理本科生， 不教博士生 工作时间：一周6天

自证认识导师：素质极差，天天骂人。 学术水平：没有水平，没有指导。 科研经费：hhhhhhhhh 学生补助：很差 师生关系：很差 工作时间：放羊 学生前途：没前途，大量退学，不建议来。

自证认识导师：最早办公室在EIE楼，去年搬到SIT3楼了。坐在老师办公室门口，老师每次出来都要锁门，即使是离开一会儿去打水。 学术水平：基本靠合作，近几年没有原创的work。 科研经费：感觉不太给力，服务器不够用，也没有经费补贴学生，自然没有好work。 学生补助：鼓励学生自己申请系（每年个位数名额，需要和系里所有master和phd学生一起竞争）或者澳洲政府（极难，每年一般只有1-2个名额）奖学金，不会自己掏腰包。 师生关系：放养，有时会骂学生。 工作时间：不加班，朝九晚五，只有在deadline附近会稍微加班。 学生前途：基本不给写推荐信，在国外找工作看中推荐的环境下没有导师推荐信无异于是对自己学生莫大的否定。之前有几任同学没有念完就受不了退学了，不建议加入！