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Student reviews14

External review archive · 14 · Archive avg 3.1
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Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic5/5Funding5/5Relations5/5Career5/52019-09

导师辨识特征:浙大玉泉老生仪楼四楼,脾气好,待人温和,千人 学术水平:学术极高,个人ISSCC论文数量超过中国大陆一年的,锁相环专家 科研经费:千人,相当充足 学生补助:和我们组不相上下,就是相当多,但是干的活却比我们少,而且特别关心学生 师生关系:隔壁的相当自由,不压榨,帮着学生一起发paper 工作时间:自由,不打卡 学生前途:好像是从国外回来的,之前在国外大公司有多年工作经验。目前好像有自己的公司,做56G serdes 用的FinFET工艺

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic5/5Funding5/5Relations5/5Career5/52019-08

导师辨识特征:浙大本科,屯特大学博士,青年千人。 学术水平:学术水平极高,博士导师是屯特大学Bram Nauta,目前IEEE固态电路协会主席。博士期间发表了2篇ISSCC,2篇JSSC,1篇VLSI,2篇TCAS2和1篇ISCAS。其中在ISSCC和JSSC中提出的sub-sampling结构锁相环已成为目前学术界最广受欢迎的技术,在今年ISSCC中采用sub-sampling技术的锁相环论文数量和传统的电荷泵锁相环相当。另外他目前是ISSCC,CICC(IC四大会议)和RFIC(射频集成电路顶会)的TPC。 科研经费:经费充足,走的是产学研结合的道路。回国前是marvell和credo的技术负责人,目前有很多项目是与国内企业合作的。好像56G SerDes已经流片验证,用的是14nm工艺,一次流片价格不菲。 学生补助:我不是高老师的学生,这个不太清楚,但据他的学生说补助还是挺高的。 师生关系:组内关系和谐,高老师人很好,我也有时候去向他请教问题,他的解答很耐心。 工作时间:他们组管的好像挺松的,不打卡。 学生前途:实习机会很多,和企业合作项目多。老师又是国内为数不多能做SerDes的大佬,毕业前景应该很不错吧。

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic2/5Funding5/5Relations2/5Career3/52019-03

自证认识导师:多个同学处了解到 学术水平:给学生指导少。 学生的任务:将老师培养成院士 科研经费:经费多 学生补助:补助少 师生关系:杂活非常多 媚上欺下 非常爱搞人际关系 工作时间:大于9-9-6 学生前途:自求多福

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic1/5Funding5/5Relations2/5Career1/52019-02

自证认识导师:高院长,热能所 学术水平:项目为主;喜欢帮学生拍脑袋,实际只关注对自己能更进一步的方向,而且提的不切实际 科研经费:项目对,有钱 学生补助:最低标准 师生关系:有个郑在中间挡着,矛盾相对少点 工作时间:喜欢周末开会,为了不耽误大家工作。。。 基本不休息,不吃饭 学生前途:没有实习,不支持学生工作,只要你一直干活就行;讲着各种推荐出国,实际不是特别靠谱。不怎么帮助找工作,基本都转行了

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic1/5Funding5/5Relations1/5Career1/52018-04

自证认识导师:口头禅:你们都的都是没用的么。 学术水平:论文全靠学生自己发出来的。想法一大堆都是没用的,说得难听点,科研水平还不如学生。每次评奖,申请项目,都是把之前的数据拿来重新作图,重新包装,说的难听点就是吃老本,没有一点创新。 科研经费:全靠忽悠来的,主要工作就是申请项目,当然有很多经费。 学生补助:学校规定是多少就是多少,多发一分钱?做梦 师生关系:不管学生死活,经常说:发文章都是没用的,工程应用才是有用的。言外之意:你们学生的前途与我无关,挡我名利就不行。 工作时间:加班到凌晨两三点钟做ppt写报告那是家常便饭。周末开组会。。。。 学生前途:实习?想都别想!转行的不要太多。退学的也有不少,博士转硕的也有。

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)2018-02

自证认识导师:热能所406室 学术水平:学术水平很一般,吹牛坑骗很在行 科研经费:能吹能骗能忽悠,经费很多 学生补助:按照学校规定发 师生关系:对别人的学生比对自己的好 工作时间:加班熬夜擂成功 学生前途:学生前途暗淡,当然他吹的天花乱坠

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)2018-02

学术水平:他那点东西早已过时,就他还想评院士?呵呵 科研经费:吹牛逼不打草稿 学生补助:按学校的发呗 师生关系:非常紧张,表面过得去,姓郑的傻逼代管学生,少了些直接冲突 工作时间:5+2,白+黑 学生前途:学生前途堪忧

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic2/5Funding4/5Relations1/5Career1/52018-01

学术水平:靠着人力和PPT还是能堆出一些成果啥的 科研经费:能忽悠到不少钱,前几年是企业的横向,近几年开始偏纵向了 师生关系:只能说对还没进坑的本科生和别的老师的学生不错,自己学生,呵呵吧 学生前途:实习就别想了,没多少好的前途,自己没有资源就别进去了

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic5/5Funding5/5Relations5/5Career5/52017-12

学术水平:国家技术发明一等奖,科技进步二等奖!到哪里都是硬货。 你们说是靠吹牛得来的?看你们去吹吹看嘛,你当国家奖的评委都是听相声看戏的? 科研经费:拿数据说话,经费肯定牛! 师生关系:对学生很严格,很严厉,有杂活。没有金刚钻,别揽瓷器活,想混学位的千万不要选。现在好多学生太把自己当回事,本事不大脾气却不小,导师这个也不好那个也不好,既然自己那么能干嘛还读研究生,自己凭兴趣去发展不就行了。 学生前途:实习肯定不允许啦,很忙,加班是家常便饭啦。前途好不好太难说了,自己看吧。12年-15年毕业研究生的工作单位 杭州蓝天环保设备工程有限公司 国家开发银行浙江省分行 北京市劳动保护科学研究所 出国(境) 华电电力科学研究院 中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 重庆大学 浙江省电力设计院 中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院 上海市闵行区环保局环境监测站 录取博士后(浙江大学) 中国电力工程顾问集团西南电力设计院有限公司 中国电力工程顾问集团华北电力设计院工程有限公司

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic1/5Funding5/5Relations1/5Career1/52017-11

学术水平:永远站在赚钱前沿,技术上吃老本,想法很多,但是确实指导不了学生。所谓的前沿性多数来源于人脉关系透露的"消息"。 科研经费:主要时间都在搞经费,经费当然多。如果你有能力独立自主地开展工作,不怕加班,愿意牺牲身体健康,换取那点所谓优越的科研条件,也不失为一种选择。 师生关系:尊重学生,都是忽悠你进组干活的时候,营造的假象。进来就是无止境的杂活。当然主要是Z姓小老板代为安排。本质上没差。而且还要帮小老板干活,不送一篇文章给他,硕士毕业都会很痛苦。 学生前途:看你拿什么来交换,你有足够的资源,或许可以交换到一些东西。如果没有背景没有资源,只有被利用的价值,那就看你是否甘心被利用。然而,被利用也没啥好出路。

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic3/5Funding5/5Relations1/5Career3/52017-09

学术水平:学术水平一般,据了解,都是学生自己在搞 科研经费:科研经费多,搞人脉能力强,代价是学生累成狗 师生关系:都是杂活,经常加班。 学生前途:应该不会帮忙找工作,都靠自己

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic1/5Funding5/5Relations1/5Career3/52017-06

上面评价正面的就两类:一类是开热闹不怕事大的,一类是存心坑人的!

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic1/5Funding4/5Relations1/5Career4/52017-06

学术水平:真是学术水平堪忧,只知道瞎拍脑袋,提一些不切实际的想法。 师生关系:各种坑学生,不把学生当人看,各种PPT,报告需要写,而且不到最后提交那一刻永远不会停止无意义的返工修改,简直就是玩弄学生的健康。

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic2/5Funding5/5Relations1/5Career3/52016-07

高翔老师的头衔不赘述,主要靠学术圈忽悠工业化应用做的多好,工业界吹学术多牛逼,说话水平那是一套套的,真实学术水平堪忧。想选高老板的同学考虑清楚,这里博士延期的,读个5,6年转硕的,退学出国的,硕士延期的,几乎是课题组的常态了