王开坤

自证认识导师：材料学院的老师，然而办公室却在科技楼。学生和老师挤在一个屋。小心思特别多，说话口音很尖。 学术水平：个人感觉没什么水平。大部分中文文章内容是模拟仿真，数据不知从何而来。我所在实验室期间了解得，很多届学生没有开展过实验，所以更不存在指导。要求学生必须按时到办公室，不允许学生占用时间学习其他东西，如英语，计算机，其他科目知识等。反而经常只配学生给他处理他家的私事。 另外，往年出现过学生跑路的情况。博士，硕士都跟着别的老师跑了。 时常会有一种疑问，这个实验室存在的意义和目的是什么。 科研经费：偶尔会有一点钱。但是不允许用来做实验。经费会通过报销或者劳务等方式 返还到他老人家手里。 学生补助：离开几年了。具体忘了 好像是3百还是4百。 上面说过了，补助会多发，然后还给他。 师生关系：老师特别会演。所以，学生配合老师。整个实验室处于一种奇怪的氛围，大家表面很和谐，其实背地里都骂他。 工作时间：工作日按工作时间到位。假期轮流值班。其实根本没事做 学生前途：本专业，什么都学不到。自己想学点东西，还得偷偷学。以前不让实习，听说最近几年学生脾气都很大，不敢惹学生了，放了几个出去实习。

自证认识导师：家住南门附近，有个女儿出国读书 学术水平：老本行据说是锻压和半固态，但是水平真的不行，半固态一些东西去问他都打个哈哈过了。身为模拟梯队对模拟不了解，只知道商业软件建个模求解的水平，对内在原理和一些方法都不懂，提问的回答基本是“我给你指个方向，你去查文献，什么都要我说怎么行”， 文献看到的东西给他说，他就说“这都是瞎扯的，不要相信”，可见治学态度。新课题想当然，什么火、容易拿经费就做什么，申请项目一半靠关系，一半靠申请书能扯，反正就是不靠学术能力，结果就是出不了什么成果，非常感人。另外较真的可以查查他的论文嘛，排除掉纯模拟的，有的论文实验数据反正只知道检测是做了的，至于是不是这个数就不好说了。梯队大BOSS当着学生的面对他这种行径颇为不满，可以说是很丢人了。 科研经费：项目和经费虽然比不上很多老师，但看上面说的原因，还是有一些的。经费上劳务费发下来挺多，然后学生这转一圈回到他自己腰包，美名曰实验室经费，倒是没看到用到哪了。做实验非常少，而且学校各实验室有不少欠了不少费用，导致许多老师都不愿意让他学生做实验，要做就现结，反正不记账。现在不知道这部分结清没有。很多材料费、加工费倒是有拿发票去报销的，至于材料和加工的东西嘛，有是有，不太对得上。这个要真较真查的话相信也不难。听说以前有的学生做实验自己会垫钱的。 学生补助：几百块吧，还有电脑补贴，从上面能看出来反正劳务大头是“实验室经费”。 师生关系：实验室还是比较自由，但是经常让学生干杂活，比如拿快递、搬东西去他家、辅导孩子作业等等，并且非常频繁，有时候一天能拿四五回快递。另外有很多材料需要学生写，各种申请书、报告，学生科研时间被极大压缩，这也导致有一些学生直接闹掰换导师。得益于老师实在不行，实验室的学生关系还不错。 工作时间：工作时间还算比较松，965，晚上随意，周末不加班。有时候迟到早退一会儿也不会说什么。在实验室基本就是看看文献上上网，自己看别的书是不行的，不过由于他有时候不在，倒是也没人管。另外很恶心一点是假期要轮流值班，来值班主要工作是帮拿快递，抽到中间那个周最惨。 学生前途：允许实习，但是他要找你的时候你就得在，不然要挨骂。毕业后学术界不要想了，都出不了成果能有什么好出路。不过由于上面说道他人际关系的原因，还是能推荐一些工作的，比如中电中航等等。但是欠了他人情之后结果怎么样就不好说了。另外他每年硕转博的时候他会劝说学生转博士“小X啊，我觉得你态度很认真，不如转博士跟我好好干吧”，千万不要转，不然就是四五年的廉价劳动力，想读博还不如去找梯队大BOSS